Несрећни младић Марко Косовац (28) пао са трактора током радног времена, завршио је у коми, а док је био у болници, добио је отказ
Фото: Вечерње новости
Смрт Марка Косовца (28) из Краљева, кога је предузеће „Чистоћа“ из Краљева ангажовало на уређењу зелених површина отворила је питање положаја запослених који раде по уговорима о привремено-повременим пословима. У предузећу које га је ангажовало за јавне радове објашњавају да су му дали отказ јер су морали да поштују прописе. У синдикату, међутим, кажу да је ово само драстичан случај који говори о катастрофалном положају свих који су ангажовани по уговору о привремено-повременим пословима.
Покојни Косовац подлегао је 9. септембра повредама задобијеним у несрећи која се догодила док је прикупљао покошену траву у градском парку. Он је склизнуо са приколице трактора предузећа „Чистоћа“, а због веома тешких повреда главе младић је пао у кому и из Опште болнице „Студеница“ у Краљеву превезен је у крагујевачки Клинички центар. Прошле недеље стање му се погоршало и преминуо је.
Посебан тон овој трагедији, међутим, даје чињеница да је ЈКП „Чистоћа“ раскинуло уговор на основу ког је Косовац ангажован, док су се лекари борили за његов живот.
Ивица Богојевић, директор краљевачке „Чистоће“, демантује да је радник добио отказ. Он, међутим, признаје, да је уговор који је Косовац имао о извршењу јавних радова раскинут, али, како тврди – по аутоматизму.
– Радник је био ангажован на четири месеца преко конкурса о јавним радовима, који је спровела Национална служба за запошљавање. Реч је о такозваним привремено-повременим (ПП) уговорима, који имају много мањкавости, и који се аутоматски раскидају када радник не дође на посао. Наша правна служба је од 9. септембра, када се несрећа догодила, све до 13. септембра, чекала да нам НСЗ да мишљење како да поступимо у овом случају – прича Богојевић.
Директор „Чистоће“ додаје да су у одговору који су добили после четири дана били цитирани чланови уговора. Према Богојевићевим речима, „Чистоћи“ је тиме индиректно речено да уговор – раскине.
– Нисмо имали правног основа да наставимо сарадњу са Косовцем, па је уговор раскинут. У међувремену, пошто би изгубио здравствено осигурање које му је било потребно за лечење, контактирао сам са његовим оцем и рекао му која документа треба да сакупи, како би младић могао да се лечи. И он је то и урадио – наглашава Богојевић, додајући да предузеће није прекршило закон ни у једном делу. – Све време смо пратили његово стање и сваког јутра добијали информације од лекара. Веома ми је жао због трагедије.
Председница Асоцијације слободних и независних синдиката Србије Ранка Савић каже да трагедија из Краљева, нажалост довољно говори о положају великог броја људи, који раде на основу истог или сличног уговора какав је имао и Косовац.
– Чак и да је строго правно гледајући послодавац имао обавезу да раскине уговор, то је недопустиво из моралних разлога – каже Савић. – Овај случај, међутим, најбоље одсликава ситуацију у којој се налазе хиљаде људи који раде по „ПП уговорима“ и преко агенција – најчешће су без плаћања превоза, годишњег одмора, топлог оброка. То је тотална дискриминација која мора што пре да се прекине.
Сахрана посмртних остатака несрећног младића обављена је јуче на сеоском гробљу у оближњој Жичи.
Послодавац да се води хуманошћу
Случај из Краљева показује и бесмисленост прописа уколико није сагласан здравом разуму и примени у свакодневном животу.
– Уговор са страдалим радником свакако није морао да буде тако експресно раскинут, иако није дошао на посао. Јер постоји и питање оправданости недоласка, околности случаја, па у крајњој линији и обимом штете коју је одсуством радника послодавац претрпео. Обавеза је сваког човека, па и послодавца да се у доношењу одлука води елементарном хуманошћу – наводи Ранка Савић из АСНС.
Г. Ђ.
Опрема: Стање ствари
(Вечерње новости, 25. 9. 2019)
Categories: Вести над вестима
Оставите коментар